員工是企業的根基，優秀員工是企業制勝的法寶，是他們的奮發向上和勇于進取促進公司不斷成長發展。為樹立榜樣、弘揚正氣，激發全體員工的工作積極性和創造性，在公平公正公開的前提下，通過各公司推選、中安科股份評審委員會投票表決，選出了2個先進團隊和19名優秀個人，分別授予了“先進團隊”、“優秀管理人”、“金牌保障員”、“金牌銷售員”、“金牌技術員”、“研發創新獎”榮譽稱號。
疫情防控期間內，為了減少聚集，中安科股份以子公司為單位分別組織表彰頒獎儀式，樹立榜樣，弘揚正氣！下面將展示各公司表彰頒獎現場（排名不分先后）：
一、江蘇中科智能系統有限公司
“先進團隊”——中科智能蘇州公安軌道指揮中心（警用）項目組，負責人：閻亮、張景匯，組員：顧嵩、朱建，承建的“蘇州市公安軌道應急指揮中心警用智能化采購與集成項目”，涉及10個公安軌道應用業務智能化系統，設備種類多、供貨期不一。為保質保量、按期完工，項目組制定了詳盡的施工進度計劃、設備材料檢驗標準等，配合協調設計、分局、線網實施單位、各系統供應商廠家等專業對接技術需求及落地，最終完美交付，得到了各方的充分肯定，目前該項目正在申報公安部科技進步二等獎。
“優秀管理人”——劉松峰，智慧交通事業部部門經理，積極響應公司全員銷售的戰略方針，具有擔當精神。2021年度帶領團隊承接9個項目（合同額1.33億元）施工、完成8793萬元項目回款、完成7個項目質保驗收移交。同時積極培育指導下屬、建設梯隊，團隊凝聚力高、戰斗力強、氛圍積極向上。
“金牌銷售員”——王永亮，相城分公司總經理，2021年度簽訂項目合同總金額合計為8291萬元，業績總額、毛利潤在市場人員中位列第一。具備敏感的行業和市場意識，不斷維護和增強已有的軌交與公安客戶，積極開拓新的市場客源，先后與京東、蘇州相城高鐵新城、相城區國資委達成項目合作，同時積極探索蘇州工業園區醫療板塊業務。
“金牌技術員”——朱浩，項目副組長，2021年負責“陽澄湖養老”、“南湖快速路”、“桑田島A區人才公寓”、“西環南延”等項目實施，施工建設具有先進性、復雜性以及標桿作用，且項目利潤均超預期，為公司帶來巨大的經濟效益與行業影響。同時響應公司號召，不斷提升自我，先后考取了“蘇建安C證”、“蘇交安C證”、“特種作業高處操作證”、“低壓電工證”、“智能樓宇管理員三級證”。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼江蘇中科智能總經理查磊先生為項目組成員、劉松峰、王永亮、朱浩頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
二、中安消旭龍電子技術有限責任公司
“先進團隊”——中安消旭龍洛陽火車站項目組，負責人：馬杰，組員：安永剛、何維、高瑞、胡繁榮、余宸，項目組承建的“洛陽火車站綜合交通樞紐南廣場及地下空間弱電項目”，是洛陽市地鐵2號線正線的配套工程，涉及綜合監控、通信工程共17個智能化系統。工期緊任務重，項目組通過對現場嚴密勘察，制定了針對施工內容、工程量、各工序起止時間、持續時間、工作關系、資源供應等精細化、全流程的施工進度計劃，期間克服河南省全境暴雨、疫情反復等諸多不利因素順利完工，保證了2號線調試、開通運營的時間節點要求，團隊管理能力及組織實施能力受到了總包單位中鐵一局及業主單位的一致好評。
“金牌技術員”——胡繁榮，技術工程師，2021年度負責“洛陽火車站弱電項目”技術支持，聚焦設備性能、深挖廠商資源，優化設備系統方案，為公司節省了150萬的設備成本；同時負責“銅川市人民醫院新區醫院弱電智能化系統工程”技術維保，憑借充分的準備和過硬的專業知識，贏得甲方長期的認可與好評，在該項目上延展新的利潤增長點。
表彰大會上，由公司總經理陳哲先生為項目組成員、胡繁榮頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
三、天津市同方科技工程有限公司
“優秀管理人”——張斌，事業部經理，2021年帶領項目團隊負責“國家會展中心項目”，在工期壓縮的情況下，通過革新技術方案、融合資源、細化分工、團隊協同作戰等措施，經過3個月的晝夜奮戰成功交付，保障了國家會展中心首展的順利召開及后續4次展會的順利進行。
表彰大會上，由公司總經理黃健女士、常務副總經理劉斌先生、副總經理劉玉女士為張斌分別頒發了“優秀管理人”獎杯、榮譽證書及感謝信。
四、浙江華和萬潤信息科技有限公司
“金牌技術員”——沈斌，涉密項目技術負責人，2021年擔任國產化替代項目“寧波912工程”技術負責人，該項目涉及7個寧波市政府機關單位，項目需求復雜、工期緊張。項目前期組織扎實調研、統籌技術指導，實施期間以高標準、嚴要求推進項目，最終保質保量超前交付，獲得了客戶書面感謝；同時負責“寧波市人民防空辦與鄞州區人民防空辦項目”，該項目涉及多種設備和軟件集成，沈斌提出去中心化、搭建分布式信息處理系統，最終實現架構簡單、信息互通、升級便捷的系統集成平臺，促使浙江華和萬潤成為寧波市唯一一家有實力和經驗完成此類項目的公司。
表彰大會上，由公司常務副總經理林杰先生為沈斌頒發了“金牌技術員”獎杯、榮譽證書及感謝信。
五、常州明景物聯傳感有限公司
“優秀管理人”——朱傳飛，生產部經理兼售后服務經理，作為生產管理第一責任人，2021年通過帶領技術骨干調整工序、優化工藝流程（攻關改進92項）等，極大的提高了產能，與上一年相比，入庫產量提升18.7%、入庫產值提升36%；帶領團隊的售后團隊年度維修及時率96%、維修總量2113件、維修質量100%、零投訴、售后服務滿意度100%，并創造了二次銷售與盈利；作為生產安全第一責任人，定期組織宣導安全教育，做到全年生產財產、人身安全零事故。
表彰大會上，由公司常務副總經理韓芝兵先生為朱傳飛頒發了“優秀管理人”獎杯、榮譽證書及感謝信。
六、深圳市豪恩安全科技有限公司
“金牌銷售員”——劉泉香，國內銷售部銷售總監，2021年帶領國內銷售部完成1.2億銷售額、1.165億回款。在渠道管理方面，增設二級分銷，渠道下沉，并制定并實施因地制宜、科學激勵的渠道管理政策，提升現有渠道的銷售積極性、穩固合作關系、保證市場占有率；在新客戶開拓方面，與融創\萬科\碧桂園\中海等數十家TOP50的地產巨頭達成獨家供應商或品牌入圍等合作，與海康\大華\霍尼韋爾\天地偉業等行業客戶簽訂戰略合作協議，通過不斷拓展房地產市場和行業知名企業，穩固銷售業績，夯實豪恩國內防盜報警第一品牌地位。
“研發創新獎”——左有為，產品及項目管理中心總監，2021年立足公司戰略規劃，組建了兩大產品研發團隊，主導統籌市場調研、規格定義、產品提案及實施全過程。“周界防范報警系統”的研發過程中通過革新主機盲裝工藝、整合配件供應鏈，實現了超越行業10倍以上的安裝速度，大大的提升了產值；“NB-IOT智慧消防系統”以云平臺為核心，為公司打造智慧消防整體解決方案，開拓智慧消防專業市場打下堅實基礎。左有為在工作中具有較強的創新意識，勇于突破傳統思維，推廣利用科技成果或使用技術，對老產品進行技術改造、解決技術難題，實現效益創新、成本節約。
表彰大會上，由公司常務副總經理趙倩女士為劉泉香、左有為頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
七、上海擎天電子科技有限公司
“優秀管理人”——徐中艦，上海擎天副總經理，負責市場營銷，2022年所領導的營銷中心共簽訂81個項目合同，中標額約3.2億元；簽約額2.9億（同比增長94%），年度回款額約1.08億元，超預期完成年度目標，為公司高質量發展及數字化轉型奠定了堅實的基礎。他以身作則，始終站在市場和業務的第一線，與團隊成員并肩作戰，不斷吸納行業營銷精英；同時憑借敏銳的市場嗅覺、專業特長，及時調整營銷策略和方向，開拓項目新業態，向智慧園林、智慧工廠園區和高端酒店綜合體等領域邁進。
“金牌銷售員”——楊洪磊，上海擎天西南區域銷售經理，2021年度先后簽訂了合同額1.12億元的“習酒“十三五”醬香技改項目工程”（商務中心、運營中心、文化城、李子春包裝物流園等多個子項目）、合同額2560萬元的2022成都全國大運會重點保障項目“利民路（人民北路東側規劃路）、王賈路-醫貿大道智能交通工程分包”項目等。憑著自己的專業優勢，一步一個腳印的開拓市場、增加客戶群體，為公司在西南地區市場創造佳績、打造知名度。
表彰大會上，由公司總經理季益華先生為徐中艦頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信，楊洪磊因公未能出席現場。
八、涉縣中博瑞新能源開發有限公司
“優秀管理人”——陳小亮，趙光裕光伏電站站長，負責電站安全生產，在2021年邯鄲地區發生連續暴雨極端天氣時，帶領運維團隊風雨無阻地巡視設備設施、搶修塌方區域，保障了電站正常運行；定期組織運維人員開展技術培訓、學習設備保修保養技術、強化安全教育，實現全年零安全事故。
“金牌保障員”——付偉偉，運維員、生產安全員兼辦公室主任，作為運維員兼生產安全員，在巡檢、設備護養和場站防火工作中以身作則，時刻保持安全意識、時刻實行安全措施、定期學習安全法律法規，實現全年零安全問題；作為公司辦公室主任，認真細心地為公司員工做好后勤保障，積極配合和協助總部各部門工作，及時準確對接政府職能部門檢查，具有強烈的服務意識和服務精神，零投訴、滿意度100%。
表彰大會上，由公司總經理鄭相紅先生為陳小亮、付偉偉頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
九、深圳科松技術有限公司
“金牌銷售員”——周堯，上海辦事處經理，2021年帶領上海辦事處團隊完成580萬銷售額，其中個人銷售額占比85%，超額完成年度銷售目標。2021年度深耕老客戶新需求，與萬國數據、上海天躍、昂泰等老客戶達成更深層次的合作；擴展新客戶資源，與中經云數據、新城控股集團等新客戶達成供應入庫合作。針對新產品推廣銷售，通過推動項目試點磨礪新產品，推進升級優化，降低售后調試及維修頻次，提升客戶使用滿意度。
表彰大會上，周堯組織團隊復盤年度銷售業績、總結成功經驗、分析失敗原因，2022年百尺竿頭更進一步。
十、深圳市威大醫療系統工程有限公司
“金牌銷售員”——李吉海，副總經理兼售前部經理，2021年度先后簽訂了合同額3392萬的“武漢常青醫院項目”、合同額1.6億的“梧州工人醫院項目”。憑證多年開拓醫院項目經驗，整合公司內外資源，積極投入醫院前期規劃設計，為院方分享提供各類醫院建設經驗，最終達成項目合作。兩個項目分別為進入湖北市場、廣西市場奠定了業績基礎與開端。
“金牌技術員”——李文浩，電氣設計師，2021年負責“梧州工人醫院項目”、“武漢常青醫院項目”、“河北省中西醫結合醫院青縣院區項目”等項目的電氣圖紙設計深化及現場技術支持工作，三大醫院項目均具備工程體量大、各特殊科室設計規格高、工期緊張、平疫結合等特點。李文浩探索使用BIM軟件提升工程量統計的精細度、速度以及準確度；采取擴大用電設計預留、智能化系統冗余等措施增加超前設計，滿足平疫結合的需求；設計深化過程設選用供貨周期短、標準設備價格有優勢的模塊化設備，從而保障工期，同時積極開發利用先進創新產品，升級優化系統，提升醫院人性化、智能化的體驗。
“金牌保障員”——黃振財，采購部經理，2021年度負責六個在建工程項目的設備材料采購工作。國內原材料受疫情、拉閘限電等影響，貨源緊缺、價格暴漲，致使工程設備、材料供應困難。黃振財帶領采購部積極適應采購環境變化、不斷開發和引進戰略供應商合作資源，同時充分利用和發揮庫存優勢，確保各在建項目設備材料供應及時、不誤工期，保障采購成本有效控制、維護公司利益。
表彰大會上，由中安科股份副總裁兼深圳威大總經理李振東先生為優秀員工代表黃振財、李文浩頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
十一、上海提瀅建設工程有限公司
“金牌技術員”——魏有軍，項目經理，2021年調至“武漢天風大廈裝飾工程項目”擔任項目經理，該項目不同以往的負責機電、弱電智能化項目，屬于新的挑戰。在重擔與壓力下，魏工嚴格把控施工質量與安全，細化施工任務和目標，嚴格執行自檢、互檢、交接檢的三檢制度，定期組織安全生產教育，最終按預期保質保量交付任務，獲得了業主及兄弟單位的認可。
因魏工長期駐扎在外地項目部，公司將其獎杯、榮譽證書及感謝信送達了家人手中。
十二、中安科股份有限公司
“金牌保障員”——黃秀麗，信息管理系統工程師，負責核心財務系統EAS、集團OA及郵箱系統的運維實施工作。2021年獨立完成8家子公司EAS系統、2家子公司OA系統上線工作，系統上線后運行良好、用戶體驗順暢；2021年EAS基礎資料維護1790次、EAS系統事項處理108次、OA系統新增\修改\調整等事項451次、郵箱賬號新增\禁用\修改\220個，一直堅持響應及時、解決迅速、定期跟蹤，保障各公司辦公自動化系統運行正常、高效，為集團三大核心系統的穩定運行做出了極大的貢獻。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼深圳威大總經理李振東先生為黃秀麗頒發了獎杯、榮譽證書及感謝信。
每一位優秀員工背后，都凝結了家人的支持與鼓勵，是他們的默默付出和無私奉獻，才讓優秀的他能夠全身心的投入工作。我們始終牢記，在公司成長的道路上，是家人們與公司同艱苦共患難，勝利的果實是他們用辛勤的汗水澆灌而來，公司所取得的成就中也凝結著他們的關愛與鼓勵！
2022年，公司將繼續加強企業文化建設和團隊建設，為員工提供更多的發展平臺和學習機會，打造團結協作、積極創新、奮發向上、敢做事、能做事的工作氛圍，塑造一支能與公司同呼吸、共命運、有擔當的人才鐵軍隊伍，讓優秀的他與公司成為個人價值與公司價值緊密相連的命運共同體！
公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，望獲獎者們持之以恒、再創佳績，望全體員工以獲獎者為榜樣、積極進取，為公司發展而共同努力奮斗。
